Roma, 27 ott. (TMNews) – Quanto al Job Act, “il reintegro contro i licenziamenti discriminatori e disciplinari anche per noi non si tocca”, spiega Furlan. “Per i neoassunti siamo disponibili a discutere che per 3-4 anni non scatti l’articolo 18 se si assorbono nel contratto a tutele crescenti le forme di precariato. Ma il governo scopra le carte”, aggiunge.

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